|
• Организация рабочего процесса; управление отделом;
Работа с внутренней документацией;Подотчётность;
Помощь и замещение руководителя на раб. месте;
Развитие и анализ работы отдела.
• Организовывать и контролировать работу всех отделов направления .
• Соблюдать внутренние правила мерчандайзинга.
• Подбирать, адаптировать, обучать и развивать персонал направления.
• Проводить маркетинговые акции.
• Рассматривать жалобы покупателей, принимать по ним решения в рамках своей компетенции.
• Участвовать в разработке стратегии управления продажами, составлении прогноза продаж, участвовать в группе управления.
|