| Сфера деятельности: |
Топ-менеджмент |
| Специализация: |
Продажи \ Управление малым бизнесом |
Должностные обязанности
|
Развитие и продвижение проекта. Подбор, обучение персонала, формирование команды. Управление командой менеджеров и организация рабочего процесса. Осуществление руководства коллективом, ведение переговоров, заключение договоров |
Требования к кандидату
| Общий стаж работы: |
от 3 лет до 6 лет |
| Работа с компьютером: |
уверенный пользователь |
| Профессиональные навыки: |
Открыта вакансия Исполнительного директора кадрового агентства по подбору домашнего персонала. Муж., жен., от 30 до 50 лет. Прописка Москва, МО. Образование высшее. Опыт работы в кадровом агентстве обязателен от 3-лет, в том числе на руководящих позициях, управления персоналом. Знания технологии работы кадровых агентств и оказываемых ими услуг. Управленческие навыки, коммуникабельность, грамотная речь, навыки умение вести переговоры, стрессоустойчивость, целеустремленность. |
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
Официальное трудоустройство, заработная плата: оклад + бонус (высокий совокупный доход) обсуждается по результатам собеседования. |
Контактная информация
|