| Сфера деятельности: |
HR\Подбор\управление персоналом |
Должностные обязанности
|
• Планирование и организация подбора внештатных сотрудников на позиции: "консультант", "промоутер", "супервайзер", "модель", "аниматор" и другие - поиск, первичная оценка, отбор для работы, базовая подготовка, проведение тренингов, инструктаж, кадровый учет;
• Организация кастингов внештатных сотрудников, в том числе с участием клиента;
• Формирование и поддержание актуальной базы внештатных сотрудников агентства;
• Анализ рынка труда, разработка и внедрение новых инструментов и каналов поиска и привлечения внештатных сотрудников на проекты агентства;
• Ведение корпоративной страницы для внештатных сотрудников в Интернет сообществах;
• Подбор штатных сотрудников агентства.
|
Требования к кандидату
| Общий стаж работы: |
от 1 года до 3 лет |
| Работа с компьютером: |
уверенный пользователь |
| Профессиональные навыки: |
• Успешный опыт работы в BTL агентстве на позиции менеджер по персоналу от 1 года - обязательно;
• Ответственность;
• Коммуникабельность;
• Стрессоустойчивость;
• Желание работать и развиваться;
• Владение программами: MS Word, MS Excel, Outlook, Power Point
|
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
• Оформление в соответствие с трудовым кодексом РФ;
• Заработная плата по результатам собеседования + KPI
• Корпоративный мобильный телефон;
• Офис рядом с метро Добрынинская;
• Возможность профессионального и карьерного роста.
|
Контактная информация
| Прямой работодатель: |
ООО Барракуда |
| Контактное лицо: |
Вавилова Лариса |
| Телефоны: |
8(495)6385205, |
| Электронная почта: |
hr@barracu-da.ru |
| Адрес: |
Люсиновская, д.36, стр.1 |
|