| Сфера деятельности: |
HR\Подбор\управление персоналом |
| Специализация: |
Обучение и тренинги \ Поиск и подбор персонала \ Управление персоналом \ Учет кадров |
Должностные обязанности
|
• Поиск и привлечение персонала. (Москва и регионы).
• Размещение вакансий в интернете и печатных изданиях.
• Проведение интервью с кандидатами.
• Оценка кандидатов.
• Адаптация новых сотрудников.
• Организация внутреннего обучения персонала.
• Участие во всех проектах отдела персонала (развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий, мотивация и др.).
|
Требования к кандидату
| Общий стаж работы: |
до 1 года |
| Работа с компьютером: |
уверенный пользователь |
| Профессиональные навыки: |
• Знание современных инструментов подбора персонала.
• Опыт проведения интервью.
• Грамотная письменная и устная речь.
• Опыт работы менеджером по подбору персонала от 1 года (опыт подбора массовых вакансий будет являться преимуществом).
• ПК-уверенный пользователь.
• Умение работать в команде, на результат.
|
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
• З/П + система бонусов и премий
• Работа 5/2 с 10.00 – 19.00. Возможность согласовать индивидуальный график. |
| Компенсационный пакет: |
Карьерный и финансовый рост
Система бесплатного обучения |
Контактная информация
| Прямой работодатель: |
ООО "Информационно-консультативный центр" |
| Контактное лицо: |
Криштул Роман Владимирович (Заместитель руководителя) |
| Телефоны: |
7(926)7472205, 7(499)3434846, |
| Адрес: |
Москва, 6-ой Новоподмосковный перелок, д.3 |
|