Сфера деятельности:	HR\Подбор\управление персоналом
Специализация:	Поиск и подбор персонала

Должностные обязанности

- Поиск и подбор персонала (редкие специалисты, линейные сотрудники, топ-уровень); - Ведение до 10 вакансий одновременно; - Взаимодействие с внутренними заказчиками (руководители отделов), согласование профиля вакансий; - Составление заявки на подбор, публикация вакансий (на сайте компании и на работных сайтах); - Организация и проведение собеседований; - Оценка кандидатов по компетенциям; - Ведение базы данных резюме и формирование кадрового резерва; - Отчетность в рамках компетенции; - Успешное закрытие вакансий.

Требования к кандидату

Общий стаж работы:	от 3 лет до 6 лет
Работа с компьютером:	уверенный пользователь
Профессиональные навыки:	- Высшее образование - Опыт работы в подборе персонала от 3 лет(желательно,в КА или компаниях инжиниринговой сферы) - Опыт успешного закрытия вакансий согласно плану; - Владение современными технологиями поиска персонала, включая executive search и хэдхантинг; - Опыт прямого поиска, подбора редких специалистов; - Знание методик поиска персонала, проведения собеседований, тестирования и оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов - ПК на уровне продвинутого пользователя (знание полного пакета офисных программ) - Знание английского языка является преимуществом. - Ответственность, самостоятельность, умение работать с большим количеством информации

Условия работы и Компенсационный пакет

Условия работы:

Работа в крупной стабильной компании. Возможность профессионального роста Оклад + % (обсуждается по результатам собеседования, стартовые условия от 60000 руб.) Оформление по ТК РФ, соц. пакет – ДМС, оплачиваемое обучение Место работы: офис в шаговой доступности от метро График работы: пн-пт, с 10:00-18:00 ч.

Знание иностранных языков

английский

базовый уровень

Контактная информация

Кадровое агентство:	Лучший специалист
Контактное лицо:	Фридерикс Светлана Николаевна
Телефоны:	8(929)5180582,  8(499)3901882,
Электронная почта:	bestspec@bk.ru