| Сфера деятельности: |
HR\Подбор\управление персоналом |
| Специализация: |
Поиск и подбор персонала \ Управление персоналом \ Учет кадров |
Должностные обязанности
|
- Активный поиск и подбор персонала (публикация объявлений в Интернет и СМИ отбор подходящих кандидатур проведение собеседований по телефону);
- проведение первичного собеседования;
- организация интервью руководителей отделов с кандидатами;
- организация и ведение документооборота по процессам подбора персонала.
|
Требования к кандидату
| Общий стаж работы: |
без опыта работы |
| Работа с компьютером: |
уверенный пользователь |
| Профессиональные навыки: |
- опытный пользователь MS Windows MS Office (Word Excel Internet Explorer);
- отсутствие страха общения по телефону
- опыт продаж пригодится!
Личные качества: исполнительность , внимательность пунктуальность самостоятельность ответственность стрессоустойчивость способность оперативно обрабатывать большой поток информации.
|
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
- График 5/2 с 09.00 до 18.00 в пт с 09.00 до 17.00.
- Оформление согласно ТК РФ социальные гарантии.
- Молодой, дружный, активный коллектив.
Мы гораздо больше ценим желание работать и стремление к обучению, нежели опыт в определнном направлении. Если вы считаете что справитесь с поставленными целями и трезво оцениваете свои силы, имеете представление об описанных выше вопросах - откликайтесь, мы готовы вас рассмотреть!
|
Контактная информация
|