Сфера деятельности: |
HR\Подбор\управление персоналом |
Специализация: |
Обучение и тренинги \ Управление персоналом |
Должностные обязанности
|
*Проведение собеседований в тренинговой форме;
* Проведение индивидуальных собеседований;
* Контроль адаптации сотрудника на испытательном сроке;
* Организация и контроль корпоративного обучения |
Требования к кандидату
Общий стаж работы: |
от 1 года до 3 лет |
Работа с компьютером: |
уверенный пользователь |
Профессиональные навыки: |
*Профильное образование;
*Опыт работы в аналогичной должности от 1 года;
* Активная жизненная позиция;
*Четкая ориентация на достижение поставленных задач;
*Высокие коммуникативные навыки;
*Готовность к интенсивной работе и творческий подход в решении задач;
*Адаптация и мотивация новых сотрудников. |
Условия работы и Компенсационный пакет
Условия работы: |
*Компании по оказанию юридических услуг требуется энергичный,
целеустремленный hr-менеджер;
*График работы 5/2 пн-пт, сб-вс выходные,
*Зарплата на испытательный срок 25.000 после испытательного 30.000
*Работа в шаговой доступности от м. Арбатская;
*Работа в стабильной компании;
* Карьерный рост до тренинг менеджера;
*Дружный коллектив единомышленников;
*Полный рабочий день на территории работодателя;
*Оформление по ТК РФ |
Контактная информация
|