Найдем продукт-менеджера под ваши задачи
Заказать подбор Заказать звонокProduct-менеджер – специалист по управлению продуктом. Он отвечает за его создание, продвижение, назначение, определение стоимости, ассортимент, действуя на основе анализа рынка. Цель – произвести продукцию, которая удовлетворит запросы потребителей и принесет прибыль компании. Иногда решения становятся совершенно инновационными и лежат на стыке цифровой и физической реальности.
Требования к продакт-менеджеру – знание рекламной, экономической и технической стороны профессии, в том числе в выбранной индустрии: понимание принципов ценообразования и вывода продукта на рынок, использование метрик и аналитики данных, умение оказать поддержку клиентам и менеджерам по продажам. В его обязанности входит дистрибуция продукта, масштабирование и трансформация, расчет финансового потенциала, измерение результатов.
Менеджеру по продукту пригодятся способности к переработке и анализу больших объемов информации, в том числе для поиска неизученных потребностей на основе многочисленных опросов при проведении маркетинговых исследований.
Менеджеру по продукту необходимы знания в сфере рекламы, маркетинга и финансов, но лучше, если они будут «надстройкой», например, в виде курсов профессиональной переподготовки на базе высшего технического или экономического образования. Это становится преимуществом при первичном отборе по резюме.
Второй этап подбора включает разговор о фундаментальных вещах, например, этапах жизненного цикла продукта – от разработки идеи до ухода с рынка; создании продуктовой стратегии (определении ЦА, формировании расчетных показателей продаж, прогнозировании результатов); иными словами – о составлении дорожной карты продукта.
Заключительный этап подразумевает предметное общение о том, какие кейсы можно привести, например, при разработке формы и содержания контента о новом продукте или выборе каналов презентации о его ценности, а также способах монетизации новинки для компании. Это особенно актуально при взаимодействии с требовательной аудиторией.
Более 17 лет занимаемся подбором специалистов в области PR рекламы, маркетинга, обладаем глубокой экспертизой в отрасли!
Наши рекрутеры – реальные люди, не фрилансеры. Общаются с кандидатами на одном языке, умеют их оценивать и знают, где их искать.
Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе или онлайн.
Стоимость наших услуг - средняя по рынку: 15%-19% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России.
Подключая наше агентство, вы уменьшаете сроки закрытия вакансии в 2 раза.
Обращаясь к нам, вы исключаете ошибки, связанные со спецификой оценки кандидатов.
Вы общаетесь только с соискателями, точно соответствующими утвержденному профилю.
Мы можем найти тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно
К работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.
Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах.
Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток кандидатов, в независимости от их наличия на hh.ru и SuperJob, от желания и возможностей одного рекрутера
Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства
Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.
Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.
Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем нерелевантные резюме, делаем сотни звонков кандидатам.
Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.
Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.
Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.
Заполняете бриф с требованиями к кандидатам
Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами
Оформляете на работу нового сотрудника
Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на подбор персонала в сфере маркетинга, рекламы и PR, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.
Получить консультациюОт 15 до 19% от годового дохода сотрудника. Процент зависит от требований к специалисту.
Наши рекрутеры - это или программисты, или системные администраторы, мы общаемся с разработчиками на одном языке и знаем, где их найти.
Для постоянных клиентов предоставляем скидку от 5 до 10%.
Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.
Специализированное направление нашего агентства - КАУС-МАРКЕТ - с 2007 года занимается подбором специалистов в рекламе, маркетинге и PR.
Наши офисы находятся в Москве и Санкт-Петербурге. Также мы ведем рекрутинговые проекты по всей России с помощью удаленной команды рекрутеров, состоящей из 28 консультантов и ресечеров с опытом рекрутинга в финансах.
В арсенале наших специалистов - оценочные методики определения у кандидатов навыков и компетенций, необходимых персоналу, работающему в области PR, рекламы и маркетинга.
Мы реализуем проекты любой сложности, готовы как собирать команды специалистов по маркетингу, PR и рекламе, для целых проектов, так и найти отдельного специалиста - digital-маркетолога, директора по рекламе, бренд-менеджера и других.