Поможем найти главного механика за 3 дня
Заказать подбор Заказать звонокГлавный механик - специалист, выполняющий руководящие функции. Он несет основную ответственность за поддержание механических систем и конструкций в функциональном состоянии. Основная цель работы этого сотрудника - обеспечить качество функционирования механического оборудования, контроль точного соблюдения эксплуатационных требований, а также своевременное устранение любых возникающих проблем.
Главный механик отвечает за усовершенствование оснащения технологических линий и разрабатывает меры по модернизации производственного цикла в целом. Он также отслеживает рациональность расхода выделенных на капремонт денежных средств, обеспечивает корректность хранения механических конструкций на складах и несет ответственность за своевременность предоставления всех требуемых документов госорганам технадзора.
В подчинении у главного механика могут находиться техники, механики и другой технический персонал. Он не только контролирует их работу, но и отвечает за регулярное повышение профессиональной квалификации персонала.
Кандидатов на должность главного механика на рынке много. Главная задача - из общей массы кандидатов найти того, кто соответствует требованиям, заданным заказчиком, и отсеять огромное количество резюме. Необходимо учесть большое количество нюансов - соответствующую сферу (производство, строительство, сервис и т.д.), требования по опыту работы, другие моменты.
Телефонное интервью позволяет отсекать нерелевантных кандидатов: выяснить квалификацию претендента, опыт руководящей работы, наличие аттестации в Ростехнадзоре, наличие профильного образования, готовность к командировкам при необходимости.
Во время очного собеседования рекрутер более детально и конкретно оценивает компетенции кандидата (опыт работы в аналогичной должности в такой же сфере, отличное знание технических характеристик оборудования и особенностей эксплуатации, нормативных документов), личностные качества, а также внимательнее останавливается на мотивации. Задача рекрутера - как можно более интересно и полно рассказать о компании, чтобы замотивировать кандидата на интервью в компании.
Более 17 лет занимаемся подбором главных механиков в области производства, промышленности, добывающих отраслей, обладаем глубокой экспертизой в отрасли!
Наши рекрутеры – реальные люди, не фрилансеры. Общаются с главными механиками на одном языке, умеют их оценивать и знают, где их искать.
Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе или онлайн.
Стоимость наших услуг - средняя по рынку: 15%-19% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России
Подключая наше агентство, вы уменьшаете сроки закрытия вакансии в 2 раза.
Обращаясь к нам, вы исключаете ошибки, связанные со спецификой оценки кандидатов промышленных и производственных сфер.
Вы общаетесь только с соискателями, точно соответствующими утвержденному профилю.
Мы можем найти тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно
К работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.
Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах.
Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток нужных кандидатов, в независимости от их наличия на hh.ru и SuperJob и от желания и возможностей одного рекрутера.
Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства
Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.
Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.
Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем нерелевантные резюме, делаем сотни звонков кандидатам.
Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.
Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.
Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.
Заполняете бриф с требованиями к кандидатам
Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами
Оформляете на работу нового сотрудника
Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на поиск персонала на производство и в промышленность, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.
Получить консультациюПроцент от годового дохода сотрудника (зависит от требований к специалисту)
Подбором занимаются консультанты с опытом работы в производстве и промышленности
Для постоянных клиентов предоставляем скидку на подбор персонала
Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.
Специализированное направление нашего агентства - «КАУС» - с 2007 года занимается поиском и подбором персонала на производство, в промышленность, а также специалистов в добывающие отрасли.
Наши офисы находятся в Москве и Санкт-Петербурге. Также мы ведем рекрутинговые проекты по всей России с помощью удаленной команды рекрутеров, состоящей из 28 консультантов и ресечеров с опытом рекрутинга в финансах.
В арсенале наших специалистов - оценочные методики определения у кандидатов навыков и компетенций, необходимых сотрудникам добывающих отраслей, промышленных и производственных предприятий
Мы реализуем проекты любой сложности, готовы как собирать команды специалистов в области финансов, так и найти отдельного специалиста с уникальными компетенциями и умениями.