Поиск инженера-технолога из собственной базы кандидатов и специализированных ресурсов
Заказать подбор Заказать звонокИнженер-технолог на производстве занимается разработкой технологических карт и регламентов, а также подбором оборудования, на котором следует осуществлять технологический процесс, ведёт технологическую документацию.
Он участвует в проведении экспериментальных работ по освоению новых технологий, внедрению их в производство, обновлению технических мощностей предприятия. Для решения производственных задач инженеру-технологу необходимо проявлять и развивать свои новаторские качества - для этого потребуется не только контролировать старые, но и разрабатывать новые, более эффективные технологии для повышения качества и скорости производственных процессов.
Обязательными для кандидата являются высшее техническое образование и релевантный опыт работы не менее 3 лет, знание требований ЕСКД, навыки чтения конструкторской документации, сильные аналитические и организационные навыки, уверенная работа со специальными программными комплексами (AutoCAD, SolidWorks и др.).
Сегодня инженер-технолог – крайне востребованная профессия. Неудивительно, что специалисты с самой разной подготовкой позиционируют себя в этом качестве.Поэтому рекрутер прилагает максимум усилий, чтобы найти кандидата, соответствующего требованиям.
Телефонный опрос даст начальное представление о наличии или отсутствии у кандидата профессиональных знаний, но детально проверить сказанное ими, параллельно оценив степень ответственного отношения к делу и тем более мотивацию - проблематично.
Личная встреча, безусловно, позволит выявить не только теоретические знания, но и некоторые практические навыки: разработка ТЗ, подбор оборудования, контроль технологических регламентов, анализ фактического расхода сырья и материалов, внедрение программ обучения персонала.
Более 17 лет занимаемся подбором инженеров-технологов в области производства, промышленности, добывающих отраслей, обладаем глубокой экспертизой в отрасли!
Наши рекрутеры – реальные люди, не фрилансеры. Общаются с инженерами-технологами на одном языке, умеют их оценивать и знают, где их искать.
Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе или онлайн.
Стоимость наших услуг - средняя по рынку: 15%-19% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России.
Подключая наше агентство, вы уменьшаете сроки закрытия вакансии в 2 раза.
Обращаясь к нам, вы исключаете ошибки, связанные со спецификой оценки кандидатов промышленных и производственных сфер.
Вы общаетесь только с соискателями, точно соответствующими утвержденному профилю.
Мы можем найти тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно
К работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.
Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах.
Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток нужных кандидатов, в независимости от их наличия на hh.ru и SuperJob и от желания и возможностей одного рекрутера.
Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства
Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.
Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.
Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем нерелевантные резюме, делаем сотни звонков кандидатам.
Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.
Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.
Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.
Заполняете бриф с требованиями к кандидатам
Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами
Оформляете на работу нового сотрудника
Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на поиск персонала на производство и в промышленность, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.
Получить консультациюПроцент от годового дохода сотрудника (зависит от требований к специалисту)
Подбором занимаются консультанты с опытом работы в отрасли промышленности и производства
Для постоянных клиентов предоставляем скидку на подбор персонала
Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.
Специализированное направление нашего агентства - «КАУС» - с 2007 года занимается поиском и подбором персонала на производство, в промышленность, а также специалистов в добывающие отрасли.
Наши офисы находятся в Москве и Санкт-Петербурге. Также мы ведем рекрутинговые проекты по всей России с помощью удаленной команды рекрутеров, состоящей из 28 консультантов и ресечеров с опытом рекрутинга в финансах.
В арсенале наших специалистов - оценочные методики определения у кандидатов навыков и компетенций, необходимых сотрудникам добывающих отраслей, промышленных и производственных предприятий
Мы реализуем проекты любой сложности, готовы как собирать команды специалистов в области финансов, так и найти отдельного специалиста с уникальными компетенциями и умениями.