Поиск переводчика с опытом за 3 дня
Заказать подбор Заказать звонокПереводчик - специалист, занимающийся переводами различных текстов (профессиональных, деловых, научных, технических, политических, экономических, художественных) на разные языки. Одни специализируются на выполнении устных, другие - письменных переводов. Некоторые работают только с последовательным, другие - только с синхронным переводом.
Важная функция переводчика - обеспечить точное соответствие переводов лексическому, стилистическому и смысловому содержанию оригиналов, а также соблюдать требования в отношении используемых научных и технических терминов и определений. В обязанности сотрудника может входить подготовка аннотаций и рефератов иностранной литературы и научно-технической документации, расшифровка аудио- и видеоматериалов с последующим переводом с иностранного языка или наоборот.
Квалификация зависит от образования и опыта работы: для переводчиков-синхронистов требуется высшее профессиональное образование и стаж работы в должности не менее 5 лет. Для переводчика, работающего в компании, где требуется последовательный перевод, достаточен опыт работы от 2 лет, но также необходимо высшее профессиональное образование.
Нельзя сказать, что переводчик - очень редкая специальность: как правило, кандидатов на рынке достаточно. Провести оценку соискателей, основываясь только на данных резюме, достаточно сложно, поэтому телефонные интервью займут большое количество времени.
На данном этапе необходимо отсечь кандидатов, не соответствующих вашим основным требованиям, уточнить способность к синхронному и последовательному переводу. Чтобы пригласить на очное интервью лучших кандидатов, потребуется заинтересовать их в вашей вакансии.
На очном собеседовании претенденты проверяются на знание необходимых языков, выполняют пробные переводы. Специалистам, сумевшим грамотно и оперативно перевести текст или другой материал с одного языка на другой, делается предложение о выходе на работу.
Более 17 лет занимаемся подбором переводчиков, обладаем глубокой экспертизой в отрасли!
Наши рекрутеры - профессиональные консультанты с профильным опытом работы. Общаются с переводчиками на одном языке, умеют их оценивать и знают где искать
Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе или онлайн
Стоимость наших услуг - средняя по рынку - 15%-19% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России
Подключая наше агентство, вы уменьшаете сроки закрытия вакансии в 2 раза.
Обращаясь к нам, вы исключаете ошибки, связанные со спецификой оценки административного персонала.
Вы общаетесь только с соискателями, точно соответствующими утвержденному профилю.
Найдем кандидатов, обладающих нужными сочетаниями компетенций и личных качеств, даже если таких мало на рынке
К работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.
Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах.
Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток кандидатов, в независимости от их наличия на hh.ru и SuperJob, и от желания и возможностей одного рекрутера.
Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства
Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.
Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.
Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем нерелевантные резюме, делаем сотни звонков кандидатам.
Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.
Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.
Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.
Заполняете бриф с требованиями к кандидатам
Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами
Оформляете на работу нового сотрудника
Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на поиск административных сотрудников, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.
Получить консультациюПроцент от годового дохода сотрудника (зависит от требований к специалисту) 15-19% от годового дохода переводчика
Подбором занимаются консультанты с опытом работы в сфере секретариата и административного персонала
Для постоянных клиентов предоставляем скидку на подбор персонала
Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.
Специализированное направление нашего агентства - «КАУС-СЕКРЕТАРЬ» - с 2007 года занимается подбором административного персонала, секретарей для нужд бизнеса.
Наши офисы находятся в Москве и Санкт-Петербурге. Также мы ведем рекрутинговые проекты по всей России с помощью удаленной команды рекрутеров, состоящей из 28 консультантов и ресечеров с опытом рекрутинга в финансах.
В арсенале наших специалистов - оценочные методики определения у кандидатов навыков и компетенций, необходимых административному персоналу, секретарям, личным помощникам, бизнес-ассистентам.
Мы реализуем проекты любой сложности, готовы как собирать команды специалистов административного звена, так и найти отдельного специалиста - секретаря или личного помощника.