Поиск опытного руководителя на склад за 3 дня
Заказать подбор Заказать звонокНачальник склада - это специалист, который руководит работой склада и лично несет ответственность за его функционирование. Грамотная организация складского хозяйства в принципе невозможна без управляющего специалиста, тогда как современные склады функционируют без кладовщиков и грузчиков.
Минимальные требования, которые предъявляются к кандидатам на должность начальника склада сейчас: высшее образование и стаж работы на учетно-контрольной должности не менее одного года, в идеале - релевантный опыт работы в должности не менее 3 лет. Чаще всего работодатели хотят видеть на этой позиции выпускников вузов по направлению "Логистика", "Организация складского учета" либо специалистов, прошедших курсы по организации и автоматизации склада.
В первую очередь начальник склада должен уметь управлять персоналом, хорошо ориентироваться в документации, специальных компьютерных программах для складского учета. Организаторские способности - одна из важнейших компетенций для кандидата. На эту должность подойдет внимательный, аккуратный, ответственный, авторитетный человек с волевыми принципами.
Кандидатов на рынке труда всегда больше, чем открытых вакансий. Чтобы не ошибиться с выбором претендента, нужно сделать предварительный отсев резюме по основным критериям - стажу работы в должности не менее 3 лет, опыту приема, размещения, хранения и отпуску ТМЦ на складе.
С отобранными кандидатами необходимо провести телефонное интервью, чтобы еще раз подтвердить навыки и компетенции, указанные в резюме, а также актуализировать мотивацию кандидата к работе. При разговоре необходимо уточнить наличие опыта на складах класса А, знание складской логистики, опыт управления персоналом.
Наиболее глубокую и детальную оценку кандидатов на вакансию возможно осуществить только на очном собеседовании. Для выявления достойных претендентов необходимо уточнять номенклатуру товара, опыт учета складских операций, опыт инвентаризации товара, отсутствие вредных привычек, а также требования, принципиально важные для заказчика.
С 2007 года занимаемся подбором специалистов в области транспорта и логистики, обладаем глубокой экспертизой в отрасли!
Наши рекрутеры - профессиональные консультанты с профильным опытом работы. Общаются с начальниками склада на одном языке, умеют их оценивать и знают где искать
Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе или онлайн
Стоимость наших услуг - средняя по рынку - 16%-20% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России
Подключая наше агентство, вы уменьшаете сроки закрытия вакансии в 2 раза.
Обращаясь к нам, вы исключаете ошибки, связанные со спецификой оценки кандидатов сферы транспорта и логистики.
Вы общаетесь только с соискателями, точно соответствующими утвержденному профилю.
Мы можем найти тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно
К работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.
Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах.
Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток нужных кандидатов, вне зависимости от их наличия на hh.ru и SuperJob, а также от желания и возможностей одного рекрутера.
Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства
Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.
Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.
Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем нерелевантные резюме, делаем сотни звонков кандидатам.
Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.
Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.
Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.
Заполняете бриф с требованиями к кандидатам
Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами
Оформляете на работу нового сотрудника
Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на подбор персонала в сфере транспорта и логистики, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.
Получить консультациюПроцент от годового дохода сотрудника (зависит от требований к специалисту)
Подбором занимаются консультанты с опытом работы в области транспорта и логистики
Для постоянных клиентов предоставляем скидку на подбор персонала
Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.
Специализированное направление нашего агентства с 2007 года занимается подбором специалистов в области транспорта и логистики.
Наши офисы находятся в Москве и Санкт-Петербурге. Также мы ведем рекрутинговые проекты по всей России с помощью удаленной команды рекрутеров, состоящей из 28 консультантов и ресечеров с опытом рекрутинга в финансах.
В арсенале наших специалистов - оценочные методики определения у кандидатов навыков и компетенций, необходимых персоналу транспортного и логистического сектора.
Мы реализуем проекты любой сложности, готовы как собирать команды кандидатов для вашего бизнеса, так и найти отдельного специалиста - водителя, экспедитора, логиста.