Какие обязанности работодатель имеет право указать в должностной инструкции?
В трудовом договоре в обязательном порядке указывается трудовая функция. С этой целью составляется должностная инструкция, в которой можно написать обязанности близкие по наполнению, уровню и трудозатратам, которые не предполагают иной специальности и квалификации, сообщают в Федеральной службе по труду и занятости.