Публикации
	
        
		        
			          
			        - 
				        
19.06.2008 20:38:57 - InoPressa 
				        
				        Когда начальник отлучается с работы, подчиненные облегченно вздыхают – а то и устраивают праздник непослушания. Вот несколько примеров того, какие беды могут стрястись, когда люди слишком злоупотребляют своей новообретенной ответственностью или свободой 
Начальник/ начальница сегодня не пришел/ не пришла на работу. Как вы поступите?  
			         
		         
            
		        
			          
			        - 
				        
04.06.2008 14:07:13 - Ведомости  
				        
				        Недостаток преданности со стороны сотрудников, на что так часто жалуется высшее руководство, в первую очередь проистекает из неравенства в оплате труда, считают эксперты. 
			         
		         
            
		        
			          
			        - 
				        
30.04.2008 15:08:06 - Борис Альтнер 
				        
				        То, что ранее казалось очень тяжелым или даже невыполнимым – сегодня стало для многих просто детской игрой. «Отмылить, гугльнуть, залезть в аську, кликнуться» - все эти странноватые с точки зрения русского правописания словечки давно уже перестали быть жаргонными.  
			         
		         
            
		        
			          
			        - 
				        
07.04.2008 16:20:11 -  
				        
				        Передвижные офисы, плюрактивность, новые формы стресса, измерения объема труда и организации предприятий, новое управление временем и пространством...  
			         
		         
            
		        
			          
			        - 
				        
05.04.2008 22:07:41 - РБК 
				        
				        Одной из особенностей рыка рекрутмента России является увеличение доли регионального рынка по сравнению с московским. По прогнозам экспертов, 2007 г. объемы московского и регионального рынков должны выровняться.
 
			         
		         
            
		        
			          
			        - 
				        
01.03.2008 10:28:44 - Консультант МирТруда 
				        
				        Нет и не может быть единого резюме на все случаи жизни, которое можно было бы рассылать по всем фирмам без изменений. Каждый раз следует прежде подумать, какие качества ...
 
			         
		         
            
		        
			          
			        - 
				        
29.02.2008 0:00:00 - Консультант МирТруда 
				        
				        Сегодня, на рынке труда спрос на специалистов гораздо ниже предложения. Поэтому, не исключено, что на вакантное место будет конкурс. Квалификация - товар, работодатель - покупатель ... 
			         
		         
            
		        
			          
			        - 
				        
29.02.2008 0:00:00 - Консультант МирТруда 
				        
				        Сопроводительное письмо должно содержать как можно меньше головоломок для адресата. В его тексте недопустимы сокращения и условные обозначения.  
			         
		         
            
		        
			          
			        - 
				        
24.02.2008 11:43:41 - Консультант МирТруда 
				        
				        Очень важно уместить Ваше резюме на одной, максимум, на двух страницах. Будьте уверены, что Вы сможете подтвердить всю информацию, которую Вы включили в резюме. 
 
			         
		         
            
		        
			          
			        - 
				        
05.02.2008 12:58:49 -  
				        
				        В иерархии каждый индивидуум имеет тенденцию подниматься до своего уровня некомпетентности.
 
			         
		         
            
	 
    
    
    
 
 
    
 
     
    
 
 
    
 
 						
                 
             |